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发布人:新闻中心    发布时间:2019/11/13 17:09:04    浏览次数:344

 

本网讯(通讯员 唐子谦)1112日,公司在五楼会议室召开全面深化改革工作会,传达了省国资委及集团关于深化国企改革工作会议精神和安排,部署全面推进公司改革改制工作。会议由公司党委副书记、董事长陈光乐主持,公司领导任伟、黄萍等在长班子成员、非常任副总及机关部室负责人参加会议。

会上,陈光乐传达了省国资委关于深化国企改革工作会议的指示精神和安排,改革单位要在年底前明确各改制单位的法律关系,制定改革改制方案、时间表、任务图等,明确战略投资者、职工及国有控股的股权比例结构,继续深化三项制度改革,即用工、薪酬和激励;做到改革改制“两个不允许”,即不允许以上市为目的的股改、不允许全员持股和平均持股。

随后,陈光乐传达了集团关于推进改革工作会议的精神和安排,要求改革要坚持“五突破、一加强”,即突破股权多元化、突破法人治理体系、突破用人制度、突破市场化激励机制、突破历史遗留问题和加强党建工作;介绍了集团改革改制的基本方案和基本情况,并提出三点要求:一是在年底前完成三供一业移交工作;二是要配合银行做好尽职调查工作;三是要完成退休人员社会管理。

为进一步全面深化公司改革改制工作,会议决定成立了由陈光乐担任组长,任伟、肖光文、柳青文担任副组长,公司非常任副总及以上和各部门部长、各分子公司经理担任组员改革工作领导小组;同时,成立了由各分管领导担任组长的三供一业退休人员工作小组、尽职调查清产核资工作小组、股改方案工作小组、清产核资评估小组、人员安置分流维稳工作小组、岗位竞聘工作小组、宣传动员工作小组、分离人员托管成本工作小组等,具体负责改革各板块事项。

会议强调,当前处于改革的关键时期,全司上下要充分认识到深化改革是党中央、省委省政府对企业、对国资委的政治要求,是当前社会、经济、行业发展的要求,是企业自身发展的要求。各工作小组要解放思想,积极主动开展调研和对标学习,多学习先进地区的经验举措,大胆推动深化改革的各项工作;要认真处理好改革、发展和稳定的关系,统筹安排好改革发展与生产经营、企业党建、风险防控、职工队伍稳定等工作,切实做到统筹兼顾,齐头并进,坚定不移地以改革创新推动公司持续向前发展,助力公司早日迈入中国500强。

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